關于嵌入式,來自網友的四連問:
“老師,咱嵌入式可以干多少年?”
“老師,咱加班多嗎?身體吃的消嗎?”
“老師,我現在都30歲了,現在轉行還來的急嗎?”
“老師,聽說咱是吃青春飯的,以后怎么辦呢?”
國內開發者狀態
有人說:“程序員雖然是高薪,但是經常加班,最終出現職業病,比如:腰間盤突出、三高、高度近視等,相比自己的身體,掙再多錢有什么用。”
事實,情況并不是所有都這樣。
首先,國內的軟件開發管理存在不規范的現象,開發人員之間互相配合、協同開發的效率很低,分工不明確,一個人要做好幾個人的事;
其次,客戶需求不明確,公司為了獲得訂單,只要是客戶的需求,就一味的滿足,最終把鍋讓程序員來背。
這樣就造成了和很多程序員需要加班加點工作。隨著社會的發展,公司的管理經驗越來越高,現在很多公司,計劃已經做的很完善,程序員的工作也越來越合理化。
有人說:“一個老的程序員工資要很多,而一個年輕的程序員薪資很低,還會拼命干活,那公司還要老程序員干什么。”造成了自己對自己事業發展的恐慌。
首先:老程序員,他的經驗是年輕程序員比不了,遇到同樣的問題,老程序員的效率會更高,尤其是我們嵌入式工程師,涉及的知識面比較多,老程序員通過自己多年對知識的沉淀,年輕工作者是無法比擬的。
其次:有些人員干到一定年齡出現了自己的事業瓶頸,這個時候我們更多的需要看下自己的問題所在,為什么年輕程序員能頂替了我們?
老程序員事業遇到了瓶頸怎么辦?
1-成為行業內技術泰斗
雖然說年輕的程序員,一批一批的涌現,所謂長江后浪推前浪,前浪死在沙灘上。但是 我們老程序員是否需要如此悲觀呢?
大可不必,年輕的程序員的技術實力和行業經驗積累,是遠遠比不過在行業深耕的資深大牛的,遇到關鍵性的問題,還得靠大牛坐鎮。
如果你在經年累月的工作中,聚焦于行業發展,不斷學習,你所具備的能力,不是誰都可以取代的,特別嵌入式行業,35歲正是你技術生涯的高光時刻。
2-向項目管理方向轉型
雖然我們干了很多年的開發,經驗積累了不少,但是對于管理我們接觸的不多,這個時候我們可以讓自己多學習一些管理的知識。
隨閱歷的增長,工作經驗的積累,我們完全可以勝任項目主管的角色,去帶領一批程序員團隊,而不僅僅是單兵獨奏。實現更大的職業價值。
3-向IT營銷轉型
我們對技術非常熟悉,這樣和客戶談判的時候,我們的用詞更專業,理解更透徹,能說到用戶的心坎里去,客戶會更相信我們,從而增加我們成單率。所以,技術型銷售對于公司來說,也是非常重要的崗位。
4-向IT講師轉型
很多人從事IT行業,都是通過培訓出來的,這個時候對講師的需求量也是非常大的,我們經驗豐富,能給學生很多經驗分享,這樣學生不僅掌握了我們的基礎知識,對知識的實際應用也非常了解,這樣對學生的發展帶了很大的幫助。
傳道受業解惑,為人師表。也不失為一種很好的職業選擇。