秋招倒計時，想要找到好工作還不趕緊進來學習
時間：2019-08-08 來源：華清遠見
秋招持續時間很長，大概集中在9~11月。秋招是一年中參與人數最多的招聘季，也是進入國有企業和大型企業的最好時機。春招更多的只是對于秋招的補充，招聘企業以及崗位數量會減少很多，部分企業會在此時選擇一些合適的新鮮血液，挑選一些錯過秋招或遺漏的人才。
時間已經悄然進入了8月，萬眾期待的秋招馬上就要到來，作為一年中做火熱的招聘季，企業所有招聘崗位中的70~80%是在秋招中完成的，很多大型企業及國有企業也是在此時開放大規模招聘，所以各位同學一定要做好足夠的準備。
為了讓大家提前準備好，以完美的姿態去面試，小編在這里以過來人的身份給大家提供一些秋招應聘方面的意見，希望大家在茫茫求職者中脫穎而出，成功找到自己滿意的工作。
漂亮的簡歷
隨著時代的發展，我們找工作的方式也在不斷發生改變，其中變化最大的還是把申請崗位的舞臺從線下搬到了線上，這對求職者也是個好消息。
身處校園的同學來說可能還會參加一些類似企業宣講會、校園招聘會等等，這些機會很重要，也會比社招容易的多，如果有心儀的公司，不妨去試試。
不過隨著這些招聘方式變來變去，還有一個一如往常卻至關重要的東西，簡歷。軍事評論家張召忠曾說過，武器的“顏值”即是戰斗力，而職場人的武器就是簡歷，一份漂亮的簡歷才是你脫穎而出的關鍵，畢竟見到你人之前，這份簡歷就是企業了解你的唯一途徑，你的經歷、能力都被放在了寥寥一頁紙上。
簡歷最忌諱的一點就是亂，漂亮不等于華麗，把自己的所有經歷不加選擇地堆疊在一個華麗的模板上，打印出來好幾頁，光看就得花費很長時間，篩選簡歷的面試官很難對你有好感。
一份簡歷是由幾個重要的模塊構成，你是誰+你的經歷+你的技能/作品。幾個模塊中，個人經歷是重中之重，千萬別覺得自己沒什么經歷，就幾句話直接略過，這是大忌。
拿小編的部分工作做個示范：
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同樣的工作內容，簡歷的描述卻截然不同，第一份會顯得很空泛，第二份則會顯得專業，也會讓你的個人經歷更加豐富，從而使面試官對你產生興趣。
圖片上是一份嵌入式工程師的職位描述，你可以根據崗位信息調整自己的簡歷模塊，把描述中提到的優勢包裝到自己身上，這樣面試成功的幾率會高出很多。
如果你確實想不到自己有什么經歷，你可以把生活中的故事寫出來，實際事例是很重要的。
我的學習能力很強，我從小到大成績都很好，知識都能迅速掌握。
我能吃苦，我在學習時非常勤奮，晚上10點才休息。
簡歷就相當于你的衣服，這是招聘者看到你的第一步，留下一個好印象會給你加分不少，同時，只有通過簡歷篩選獲得面試后，你才會有展現自己實力的機會。
面試小技巧
面試最重要的就是當面表現，不能把自己的能力完整地表述給面試官是很多應聘者面臨的難題，許多人一到面試環節就開始緊張，很容易讓面試官懷疑你的能力，所以放平心態，把雙方放在平等的位置上然后略帶尊敬就是最好的態度。
現在是一個網絡分享的時代，面試的流程已經被大家摸索得很清楚，甚至要問的問題都相差無幾，所以你完全可以提前用心準備回答思路，當然，沒有要你寫一份演講稿，自然、真實就是最好的表現。
很多人說自我介紹就是對簡歷內容的重復，我個人認為自我介紹其實更多的是對簡歷內容的補充，因為簡歷為了美觀直接一般都會刻意避免長篇大論，相對比較簡潔，更偏專業化。
面試官一般都是工作時被人事拉來，他們對你需要有一個熟悉的過程，1~2分鐘已經足夠他們看完簡歷了，而這1~2分鐘內。你要盡量闡述簡歷上沒有的東西，例如你為什么選擇這個公司或崗位（與公司崗位匹配度），公司為什么要選擇你（優點優勢）。
面試交談中最好不要只是一問一答，要明白面試官到底想了解什么，所以最好就是多回答一點，多想一個“為什么”。
你的優點是什么？
我的優點是學習能力強，我從XX開始就一直是年級XX名。
你的職業規劃是什么？
我計劃花費XX時間提升XX能力，在1年后成為XX主管。
如果你有心還可以制作一份電子版作品集，在談到具體工作事宜時，把作品展示給面試官，這樣會讓他覺得你很可靠，并不只是在面試夸夸其談。
如果作品很優秀，你可以主動把話題轉移到作品上，談論一些創作思路或作品理解，如果是同部門領導還可以討論一些技術問題，這樣也可以讓面試官對你更有興趣。
最后，面試官還會問你有沒有什么需要了解的信息，你可以從公司以及工作角度去問一些問題，例如晉升體系，工作安排，企業文化等等。薪資、福利可以跟人事詳談或是等到有明確面試結果后再去洽談。
雖然總是有人吐槽面試表現優秀，正式工作后卻一塌糊涂的員工，但也側面說明了面試優秀有多大優勢。還有一點請記住，去面試之前，請先上網查查面試公司的基本情況及業務方向，耽誤不了你多少時間，真的。
提升硬實力
打鐵還需自身硬，尤其是技術人員，如果基礎能力不足，沒有作品或者筆試就被企業淘汰，這時候其他方面的技巧就沒有了意義。
面試時公司總是會問你有沒有個人職業規劃，你為什么不給自己做一個找工作規劃呢，同樣的，不要沒有頭緒的學習，去招聘網站上找同類崗位信息，提取其中要求比較多的技能，針對性的熟悉加以學習。
正因為企業需要什么人才才會有相應的崗位招聘，所以通過這種方式了解的技能是和市場需求相當貼切的，在這段時間努力加強這方面知識，能迅速提升自己的崗位匹配度以及競爭力，進入滿意的公司。
大型企業以及國企用人要求往往會更高，而秋招也是它們大規模開放招聘的時候，想進入這些企業，秋招是最好的時機。
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