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一般求職者在找工作之中，都會(huì)面臨著面試，那么對(duì)待面試，有一個(gè)好的面試，那么就相當(dāng)于成功了一半，那么在面試的時(shí)候如何讓面試官對(duì)你影響深刻，讓接下來(lái)的面試順利進(jìn)行這些技巧必須要了解。

1.首先剛開(kāi)始那肯定就是自我介紹了，在這里就要抓住自我介紹的精髓：讓面試官在一分鐘內(nèi)記住你!別背誦簡(jiǎn)歷

被要求進(jìn)行自我介紹的時(shí)候面試官會(huì)在把你的簡(jiǎn)歷捋一遍，而很多人會(huì)把自我介紹變成背誦簡(jiǎn)歷!不要復(fù)述簡(jiǎn)歷，如果非要講，請(qǐng)講重點(diǎn)!

要引導(dǎo)方向

自我介紹更像是和面試官的先手對(duì)弈，對(duì)于考生來(lái)說(shuō)其實(shí)是一個(gè)容易把握的優(yōu)勢(shì)!也就是你所說(shuō)的內(nèi)容很有空能就會(huì)決定了HR接下來(lái)問(wèn)題的方向，必須是你求職的核心競(jìng)爭(zhēng)力!

太長(zhǎng)和太短都不好

面試官對(duì)于這個(gè)問(wèn)題的回答預(yù)期起碼在40秒-90秒。

你10秒鐘就答完了，面試官肯定不滿：首先，面試官會(huì)感覺(jué)候選人不善于交流，相親自我介紹都不止10多秒...其次，面試官會(huì)認(rèn)為候選人對(duì)這一崗位不感興趣，所以連話都懶得說(shuō)。10秒鐘哪里夠面試官看簡(jiǎn)歷?

也別聊起來(lái)就收不住，自我介紹只是個(gè)熱身，后面還有更重要更細(xì)節(jié)的問(wèn)題等著你呢，3分鐘如果都說(shuō)不完，多半會(huì)被面試官打斷，同時(shí)留下些許負(fù)面印象，比如自傲，自負(fù)，想在之后的面試過(guò)程中再扭轉(zhuǎn)就比較難了。

提前準(zhǔn)備

記住自我介紹說(shuō)的每一句話，都必須精挑細(xì)選戳中要害!(也就是你面試前要準(zhǔn)備好自我介紹)面試前必須好好準(zhǔn)備

2.要想讓面試官記住你，除了面試時(shí)自我介紹以外，還得需要說(shuō)這三句話面試官才能記住你的能力

在現(xiàn)在已普及高等教育的今天，大家的起點(diǎn)基本都類似，如果你這此時(shí)再盯著自己什么本科、研究生學(xué)歷，以此來(lái)打動(dòng)面試官，那你只能被出局。此時(shí)你要圍繞招聘崗位要求匹配的技能來(lái)闡述自己的能力，與其無(wú)關(guān)的，可一句話帶過(guò)或不說(shuō)。

首先面試時(shí)就要擺清自己的態(tài)度

在職場(chǎng)上混的都知“態(tài)度決定一切”，可很多求職責(zé)者卻沒(méi)弄清態(tài)度與技能的關(guān)系，總認(rèn)為自己技術(shù)水平很高，別人無(wú)法比超，為此，面試時(shí)帶著目中無(wú)人、高高在上的樣子，可你忘記了，面試官就能決定是否讓你進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。同時(shí)，一定要切記，你是否有才華，看的是你的態(tài)度與技能，這兩者的關(guān)系是相乘而不是相加，如果你的技能是100分，如果態(tài)度為0分，那么兩者相乘結(jié)果就等于0，為此，在你面試時(shí)請(qǐng)收起你的無(wú)人與自大。

在這里業(yè)績(jī)是必須要說(shuō)的

這是最重要的一點(diǎn)了，從你的業(yè)績(jī)，能力上來(lái)說(shuō)，讓面試官對(duì)你的能力有一個(gè)了解，那么你就需要去把你之前做的一些成績(jī)拿出來(lái)，這樣面試官才會(huì)更加了解你，例如：負(fù)責(zé)公公司培訓(xùn)的你，除了講你的培訓(xùn)，同時(shí)要講出你的培訓(xùn)是轉(zhuǎn)化、落地、固化、傳承等。如果你是負(fù)責(zé)招聘的，你就要講出你是如何選擇招聘渠道、招聘入職率有多高等。如果你是負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)的，你就要講出你開(kāi)發(fā)出的一些產(chǎn)品，軟件，在其中你都干了什么，哪些是你做的。如果你談不出這些，就證明不了你的能力，作為面試官只能是對(duì)你待考慮。

這些面試技巧都掌握了嗎?最后我再給一點(diǎn)建議就是對(duì)于簡(jiǎn)歷的要求了：

1. 簡(jiǎn)歷一定要簡(jiǎn)潔整齊，結(jié)構(gòu)清晰，且一定要有排版。

2. 完成后自己要反復(fù)閱讀，避免語(yǔ)法，專業(yè)術(shù)語(yǔ)，標(biāo)點(diǎn)等出現(xiàn)錯(cuò)誤

3. 反復(fù)研究應(yīng)聘職位，避免寫簡(jiǎn)歷是表達(dá)沒(méi)有針對(duì)性，假大空。

4. 簡(jiǎn)歷2—3頁(yè)最佳，但最后不能空余一半以上。

希望這些對(duì)你們都是有幫助的，如何讓面試官記住你，這三句話一定搞定，快快學(xué)起來(lái)。