求職面試，HR注重這些，你都有嗎?
時間：2016-06-15 來源：未知
求職面試，HR注重個人品質，當品質與個性時刻圍繞著你的時候，會幫你散發你的人格魅力。做到不斷提升人格魅力，必定比他人更加優勝，面試中更為面試官所關注。在面試中充分展現你的人格魅力吧!以下是華清遠見教育科技集團就業老師針對各大面試官所注重的幾大點品質與個性來寫的總結。希望能幫助到你哦!
在對待他人的時候：
(1)感恩：對待他人對待自己的所得有一顆感恩之心，樂于看到別人對自己的“好”。比如說，談到前任老板的時候，順便提及他對自己的提攜與恩惠。
(2)寬容：對待他人如同對待自己。比如說，看到別人有缺點的時候，立刻聯想到，自己也有同樣的缺點，所以就會變得很豁達，很寬容。
在對待自己的時候：
(1)自省：經常檢討自身的不足，每日三省吾身。經常檢討自己：今天，我有哪些事情可以做得更好?
(2)自律：在學習、工作、生活這三個方面，對自己有嚴格的規定。比如說，要求自己每天11點前上床睡覺。(筆者感慨：現在，在我寫下這段文字的時候，抬頭看窗外，夜幕已低垂;低頭看手表，指針已凌晨……我做到了“刻苦”，但卻沒有做到自己所宣揚的“自律”，而沒有“自律”，安能確保長遠的“刻苦”?好了，我決定休息!多么幸運，我具有“自省”和“立刻行動”的優良品質!親愛的讀者朋友們，看看手表，如果你該休息了，“自律”地去睡覺吧……)
在個性方面：
(1)吃苦耐勞：閉上眼睛想一想，你喜歡合作的人是哪種人?有創新思維的?有能力的?還是吃苦耐勞的?毫無疑問，每個面試官都會傾向于選擇一個兢兢業業的候選人。
(2)積極陽光：積極陽光的個性，即使看一件壞事也能看到其積極的一面。比如說，談到自私的同事的時候，告訴面試官自私是一種有效的自我保護的手段，有時候會起到好的作用。
(3)大方幽默：我不只一次聽一些經理人說過：那個男孩子/女孩子大大方方的，而且特別好玩，就要他/她了!
(4)心智成熟：不再單純天真得令人擔心，不再以自我為中心，成熟可能是面試官想看到的個性特征，尤其是對于應屆畢業生。成熟其實是一個關口，在這個關口之前，一個人會把自我看得很大，經歷了這個關口之后，自我會變得越來越小，而其他的東西會越來越大。
比方說，嬰兒是不成熟的，是自我的，只要想吃喝拉撒就會理所當然地大聲哭喊。以此類推，在職場上，剛畢業的大學生是不成熟的，他/她們張口閉口說“我”并且感覺是理所當然的，比如，“我喜歡富有挑戰性的工作”，“我具有能力”……然而，一個成熟的職場人，更多的時候會說“工作”，比如，“工作要求我應付挑戰，我就會拼盡全力去應付”，“工作需要我一個項目的時候，我樂于承擔任務并且有能力勝任;如果工作不需要我擔任一個者，我會樂于做一個被者，因為，我是誰并不重要，重要的是，大家一起可以把工作做好。”所以說，成熟代表著一個候選人把自我看得很小，而把職業精神看得很大。
以上種種，頗多說教，可能令一些年輕學子不以為然，作為華清遠見教務部資深的就業老師來講，但凡在職場經歷過的過來人，都會深刻地體會到：上面所述的這些做事與做人的道理，堪稱句句經典!從短期利益來看，它們能幫助你了解面試官的好惡，設計出精彩答案，以迎合其喜好，避免其厭惡。從長期利益來看，它們能有效地指導你如何做事，如何做人。
以此為鏡，你勢必將成為一名稱職的好員工，一個受人歡迎的人，從而達到多數人所向往的人生高境界：事業成功，心靈幸福。
