網上求職技巧：怎么保護自己的隱私
時間：2016-05-17 來源：未知
雖說網上求職是現在的主流，但很多求職應聘者都掉進了“海投”的誤區，但凡只要覺得跟自己的專業占一點點邊就會選擇網申，其實網上求職是有技巧的，一定要量化關鍵詞，保護好自己的隱私。
網絡招聘是目前深受大學生追捧的求職方式，因為它快捷方便，不用擔心擁擠的人群。華清遠見成立十多年，這期間也是再各大招聘網站招聘員工，所以作為華清遠見教育科技集團高級招聘經理，不得不提醒你，在網上求職，“海投”很多時候都是沒有用的。
首先你要做到：量化自己要突出關鍵詞
“一定要找好自己的關鍵詞!”作為華清遠見的招聘經理而言，我公司通常以學歷、資歷、薪資要求、職位意向等為關鍵詞，快速篩選求職者，其他招聘公司也不例外。所以，大學生填寫網絡個人簡歷時，要將自己條塊化，放進相應的關鍵詞里，在每一個“標簽”下，用直觀的數字和實例介紹自己。工作經驗、兼職經歷、性格愛好、個人能力等簡介，要避免大篇的文字描述，盡量濃縮量化成“一二三”等幾“小點”，如參與了哪些項目，寫清楚項目的軟、硬件環境即可;薪資要求要精確到具體數字，少用含糊其詞的“上下”“左右”等;求職意向不要雜，好是彼此相關的“職位群”。
信息真實保護個人隱私
“沒拿獎學金，千萬不能寫!招聘公司會暗中核實。”專家提醒大學生在保護自己隱私的前提下，應盡量提供自己的真實信息。網絡是虛擬的，但招聘卻很真實。許多大公司將“面對面”的招聘會擺到網上，就做好了“打假”的準備。比如，像荷蘭銀行這樣的跨國大公司會不惜人力物力，到就業辦或者院系印證求職者個人簡歷中的某個“小細節”;有的公司還會要求填寫各類兼職中“同事”的姓名和手機——一個電話打過去，個人簡歷的真實性即可“驗明正身”。
除了信息真實、求職誠信外，網上求職還要懂得保護個人隱私。姓名、手機、郵箱、固定電話等可以盡量準確、全面。但是，身份證號碼卻不能輕易“外傳”，而大學生在個人簡歷中好只留宿舍電話和地址。
讀懂招聘語慧眼尋找“婆家”
網絡信息，魚龍混雜，要懂得識破騙子公司的網絡欺詐，別找錯“婆家”。建議投簡歷前先看一下有關防騙的文章：招聘用語暗藏玄機，讀懂大小公司的招聘“網語”，有助于大學生網上求職，少走彎路，避免受騙上當。正規大公司有專業的人力資源部門，網絡招聘中公司簡介、職位描述、招聘要求等往往具體而貼切，如職責能力要求、在公司中的位置、向誰負責、由誰、薪資待遇、假期規定等都會條分縷析，一一注明。而那些過于簡單、籠統、千篇一律的公司和職位描述，其背后可能潛伏著一個說謊的“皮包”公司。
找學校找單位，都是同一個道理，靠譜、真實、誠信。往往有一個扎實的專業，工作則自動上門來找。華清遠見畢業的這么多學員。個個出類拔萃，用人單位則會自己過來招人 。這個道理很簡單，因為我們專業，敬業。他們用慣了我們的學生，認可我們的學生，則會給我們學生更多的機會。
