上周,物聯網上市公司達華智能的全資子公司-----金銳顯數碼科技有限公司在華清遠見上海中心舉行了現場招聘會。金銳顯數碼科技有限公司成立于2005年,是一家集研發、生產、銷售為一體的級高新技術企業,擁有以博士、碩士、重點院校本科學歷為主的超過300人的研發團隊,1000人以上的員工隊伍,能迅速為全球市場提供優新佳的電視、機頂盒微型投影儀,獲得了外同行的高度認可,產品暢銷全球100多個和地區,并與產業鏈巨頭企業結成緊密型戰略合作伙伴。
此行金銳顯公司的總經理、研發總監、人事經理3位“重量級”人物一并來到華清遠見上海中心,洽談長遠合作的同時,也表明此次招聘會計劃錄用嵌入式軟件工程師10名左右。
招聘會開始前同學們都已經在教室安心復習等待宣講了。
首先,在企業宣講環節中,金銳顯公司的研發總監為同學們詳細介紹了公司的發展概況、產品方向、人才培養的機制、新人培訓課程的安排計劃、錄用要和錄用薪資等等。讓同學們對公司有了大概的了解和直觀的感受。
介紹完公司的基本情況之后,人事給同學們分發了筆試試卷,同學們便開始認真的做起來題目來。
經過緊張的筆試之后,就開始了面試環節,企業根據筆試成績選取了部分同學進入復試。分別進行技術+人事2輪面試。同學們在熟悉的教室和環境中可以面對面的與用人方的交流,大大減少了面試的緊張心情,也可以與在場的同學老師一起總結。并且此次是公司親臨華清遠見進行現場招聘,同學們表示收獲頗多。盡管同學們都是“理工男”,平時都是面對著書本和電腦悶頭學習,可是面對面試官時也沒有怯意,彼此相談甚歡,也讓面試官感受到了華清學員的實力和勇氣。
這次金銳顯公司的現場面試,學員們足不出戶就能直接參與面試爭取就業機會,取得高薪職位,大家紛紛表示希望就業老師能多安排這樣的企業來華清現場招聘。而金銳顯公司也表示,學生們都不錯,學的課程內容乃至用的實驗器械、板子等,都和公司用的差不多。公司的用人需求也非常大,每年都會招幾批新人自己培養,形成良好的“人才梯隊”,同時公司內部也有完善的人才培養機制,優秀學員更是“來者不拒”,2018屆的實習生校招季時也希望能多多組織幾場招聘會,企業校招的時候全國各地的跑也耗時耗力,有可能還沒那么合適,如果能在上海本地找到合適的人才培養基地那是好不過了,直接拍板就可以定下。看到這里,同學們是不是要更加努力學習了呢,后面的學員,要加油咯~~~