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今天在*訊搞了四個多小時，晚上七點多才回來，三輪面試，先筆試，還有邏輯題，不知怎么搞的，邏輯題錯了好多，第一輪的HR都有點質疑我了，我也不知道怎么回事，我做的時候感覺都是對的啊！

以后建議華清不僅多做技術相關筆試題，邏輯題也要多做做，特別是想來深圳這邊的，我發現很多公司都很注重這個，不過后面和HR聊得很歡（雖然那個HR感覺有點高傲，我也沒當回事），自我感覺良好，哈哈！

接著是他們的軟件開發經理，沒問什么技術點，大部分時間都是介紹他們公司（應該是他負責的）的工作內容，然后還講了些人生什么的，他是真的能扯，談了差不多一個小時，大部分時間都是他在說，我只是不時應答一下，感覺是在找接班人一樣。不過聽他講工作還是有蠻累的，大部分是做底層的（藍牙開發什么的吧！），他還會不時問你對做這個有沒有興趣（這應該也是他關心的吧），要我自己好好考慮，他講的真的是很詳細，也能感受到他的一個耐心和誠意當時確實是有被這個開發經理打動。

然后是他們的產品經理，和一個工作了兩年的人（后面稱甲）一起面試的，他先是問甲做過滿意的一個項目，讓他在黑板上描述下，他描述完了，然后突然問我問題，我當時蒙了，因為甲做的和講的我一點都不懂，我如實告訴了他。

然后他問了我一個甲項目中的小問題，我講了下自己的看法然后在黑板上講了下，他就叫我和甲一起討論，然后他還問我對甲的項目有沒有什么問題還有沒有什么需要改進的，我也講了幾點自己的想法，然后他要我講下我的項目（我靠，我的拿手戲呀！），然后要甲也做了和我差不多的事，后就告訴了我明天發offer，工資，還有下周一上班的事。

在這里記錄下我的面試心得，沒有什么值得炫耀的，只是想告訴大家，應屆生未必就一定會輸給有工作經驗的。有些人可能確實工作時間比我們長，但很多時候也只能稱之為經歷，而不能完全叫做經驗；在他那些工作的過程中，他可能也沒有吸收到什么精華，并沒有提升自己。所以遇到這樣的競爭的時候，我們不用怕要對自己有足夠的信心；信心來源于實力，在華清遠見學習的過程中，我其實在班里面并不是優秀的，甚至可以說在班上實力偏弱的。但是求職面試過程中，我并沒有擔心什么，因為我知道，在華清的那段日子，我按照老師的指導，該學的學，該做項目就做項目，把老師傳授的知識和經驗能夠吸收并自己消化利用，那工作就不用愁。