當(dāng)前位置: 華清遠(yuǎn)見教育科技集團(tuán) > 就業(yè)感言
華清遠(yuǎn)見教育科技集團(tuán)深圳中心6月新老學(xué)員交流會成功舉辦
2013年6月23日，早上9:30在華清遠(yuǎn)見深圳中心實(shí)訓(xùn)室二進(jìn)行了一次新老學(xué)員交流會，這次交流會有幸邀請來了陳小輝、周健及王艷林3位優(yōu)秀老學(xué)員與新學(xué)員們進(jìn)行交流。
九點(diǎn)半，華清遠(yuǎn)見深圳中心的第二教室熱鬧起來，緊接著一片掌聲后，班主任庹老師簡單地敘述了本次交流活動的重點(diǎn)及意義，并鼓勵在座的學(xué)員要積極與三位學(xué)長交流。
第一位分享的是陳小輝學(xué)長。陳小輝學(xué)長一到講臺上，首先作自我介紹， 然后介紹了這次分享的主題是“Make a big difference”告訴大家每個人都可以是不同的，都可以達(dá)到一定的高度，而且必須站在一定的高度上去想問題，“人無遠(yuǎn)慮必有近憂”人把眼光放的長遠(yuǎn)了，眼前的疑難也就不是什么疑難了。另外在這里學(xué)習(xí)要學(xué)會的是學(xué)習(xí)的方法，提高了學(xué)習(xí)的能力，自然也不會擔(dān)憂現(xiàn)在學(xué)到的東西在以后的工作中是否夠用，他在大家的掌聲中結(jié)束了精彩的演說。
接下來是周健學(xué)長，伴隨著一片熱烈的掌聲之后，周健學(xué)長開始發(fā)言，他有條不紊地做著自我介紹，并給大家講解了從應(yīng)用到底層各個模塊知識框架，應(yīng)該要怎么樣去學(xué)習(xí)和應(yīng)該要學(xué)會的知識。另外給大家分享了找工作方面的經(jīng)驗(yàn)。
后一位分享的是王艷林學(xué)長，他是一個典型的90后畢業(yè)生，去年4月份工作在公司里面已經(jīng)是一個重量級的人物，會帶新人。講解了一年前和一年后自己心態(tài)方面的轉(zhuǎn)變。三位學(xué)長簡單介紹后，有學(xué)員提問：學(xué)長，你在大公司呆過，也在小公司呆過，你覺得大公司和小公司有怎樣的不同。陳小輝學(xué)長回答：小公司一定要找準(zhǔn)，找準(zhǔn)適合自己發(fā)展的公司；大公司做得比較精，也做得比較完善。他繼續(xù)聊到，搞驅(qū)動主要是修改一些參數(shù)，查找bug。針對于有學(xué)員提出企業(yè)偏向于招聘211高校的學(xué)員，他聊到，公司不缺人的時候，就會偏向于招收211高校的學(xué)員作為儲備，如果公司缺人，公司要招的人只要能干實(shí)事就行。其實(shí)不必太擔(dān)心自己不是名校畢業(yè)的，普通二本也能找到好工作。也有學(xué)員這樣問道：驅(qū)動學(xué)起來感覺什么都不會，要學(xué)到什么層次才真的算學(xué)好了。學(xué)長聊到了學(xué)習(xí)是一個長期過程，不是說現(xiàn)在學(xué)會了以后就都夠用了。一定要記住“活到老學(xué)到老”！
此次交流會，三位學(xué)長耐心為正在應(yīng)用、底層還有找工作的學(xué)員們解疑答惑，大家踴躍參與到討論當(dāng)中，交流會持續(xù)到了中午十二點(diǎn)半，學(xué)員們還意猶未盡。后，在一片熱烈的掌聲中結(jié)束了此次交流會。
通過這次交流會，學(xué)員們充分認(rèn)識到了短短的4個月學(xué)習(xí)遠(yuǎn)遠(yuǎn)是不夠的，也明確了未來的一個職業(yè)目標(biāo)，對后續(xù)的學(xué)習(xí)更有信心了。同樣，這也是華清遠(yuǎn)見深圳中心舉辦此次活動的目的所在。在今后的學(xué)習(xí)中，華清遠(yuǎn)見深圳中心還會根據(jù)學(xué)員們在學(xué)習(xí)過程中所碰到的新問題，開展一系列的交流活動，為學(xué)員們創(chuàng)造大的便利、提供更多的引導(dǎo)和幫助，幫助他們像諸位學(xué)長一樣，通過華清遠(yuǎn)見實(shí)現(xiàn)自己初的嵌入式夢想。
活動圖片：
陳曉輝學(xué)長給大家分享自己的經(jīng)驗(yàn)
周健學(xué)長給大家分享自己的經(jīng)驗(yàn)
學(xué)員向?qū)W長提問中
相關(guān)鏈接：